Нефть Brent
$72.63
-0.43%
0
Ужесточение ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста направлено на защиту работника, предотвращение дискриминации по возрасту, в том числе и при трудоустройстве, которая нередко содержится уже в самих объявлениях о приеме на работу, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
Как сообщает МИА «Россия сегодня», Голикова во время пресс-конференции напомнила, что в то время, когда обсуждались внесенные правительством предложения по изменениям в пенсионном законодательстве, многие люди высказывали свою тревогу по поводу либо отказа в приеме на работу по возрасту, либо увольнения по возрасту.
«И как раз беспокойство-то и выражалось в том, что уже сегодня по факту, несмотря на то, что Трудовой кодекс запрещает увольнять или не принимать людей предпенсионного возраста, когда публично размещаются объявления о приеме на работу, часто дописывают «просьба не беспокоить в таком-то возрасте». То есть уже заранее в объявлении о приеме на работу устанавливается дискриминация», — приводит информагентство слова Татьяны Голиковой.
Напомним, ранее «53 новости» публиковали материал о том, что Владимир Путин предложил смягчить изменения в пенсионной системе. Шесть положений можно прочесть по ссылке.
