Нефть Brent
$73.30
+3.08%
1
11 октября профсоюзам Новгородской области исполнится 70 лет. Наш новый проект «70 лайфхаков от профсоюзов» дает конкретные советы, как защитить свои права.
Спецоценку условий труда ввели еще в 2014 году взамен аттестации рабочих мест. Для многих работодателей был предусмотрен переходный период, но 31 декабря 2018 года отсрочка заканчивается. Чтобы успеть завершить процедуру, лучше приступить к ней уже сейчас. Для опоздавших предусмотрены штрафы.
С чего следует начать?
Создайте комиссию из своего представителя, специалиста по охране труда и уполномоченного от первичной профорганизации. Это минимальный необходимый состав. Число членов может быть больше, но оно должно оставаться нечетным. Состав и порядок деятельности комиссии закрепите приказом (распоряжением).
Комиссия утверждает перечень рабочих мест. Самое главное на этом этапе – указать рабочие места, которые имеют схожие характеристики. Из числа таких рабочих мест можно оценить только 20%, но не менее двух мест. Это позволит существенно снизить расходы.
Определите график проведения спецоценки.
Подготовьте для специализированной организации документы, характеризующие условия труда: технологическую документацию, документацию на оборудование и сырье, должностные инструкции.
Заключите договор со специализированной организацией.
Напомним, Новгородской областной Федерацией профсоюзов учрежден «Центр труда и исследований», который внесен в реестр (№462) организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
