Нефть Brent
$89.50
+0.55%
7
Перевозка персонала на рабочее место – это рациональное использование ресурсов предприятия и проявление заботы о своих сотрудниках.
Организовать доставку работников целесообразно при таких обстоятельствах:
Если людям затруднительно добираться на работу, они будут искать другую работу, а работодатель – новых сотрудников. На поиск и обучение новых людей уходит время. Рационально мыслящие руководители стремятся найти решение вопроса.
Собственный автопарк – отдельная статья расходов, которая включает содержание гаражей, ремонт автомобилей, зарплату водителям, получение и обновление необходимых лицензий. Выход из положения – воспользоваться услугами специализированных компаний.
Маневренность и мобильность автомобильного транспорта делают его лидером в секторе пассажирских перевозок на небольшие расстояния или в черте города.
Арендованный автобус ходит по маршруту, который специально разработан для конкретного предприятия, делая остановки в наиболее удобных местах. Заключив договор с компанией-перевозчиком, можно оговорить все нюансы перевозки – марку автобуса, время и маршрут.
Услуга по доставке персонала приносит предприятию ощутимые выгоды:
Доставка людей регулируется жесткими правилами на законодательном уровне. Транспортные фирмы должны их соблюдать.
Прежде чем обратиться в компанию, убедитесь, что у нее есть все необходимые документы на предоставление такой услуги. Число обязательных документов включает:
Если эти условия соблюдаются, то с такой фирмой можно заключать договор на корпоративные перевозки. Доставка персонала – один из показателей успешности предприятия, его нацеленности на развитие и достижение поставленных целей.
