Нефть Brent
$87.11
-3.34%
5Содержание:
Пути успеха.
Как стать хорошим начальником.
Чтобы стать начальником, необходимо найти работу. Редко, когда человека без опыта принимают сразу на высокую должность, потому начать придется с малого. Важно правильно подойти к выбору места работы. Например, если вы желаете устроиться на завод, где работают по большей части пенсионеры, то вы вполне в скором времени можете занять освободившееся вакантное место одного из пенсионеров, желающих все же уйти на отдых. Однако тут загвоздка – многие пенсионеры с удовольствием работают до тех пор, пока их не вынесут вперед ногами с рабочего места. Потому, устраиваясь на работу, спросите, какова вероятность стать начальником. (См. также: Как стать следователем)
Если вас все устраивает, вам необходимо приступать к своим обязанностям. Не забывайте выполнять работу как следует. Старайтесь делать все не хуже остальных, соглашайтесь на подработку, подменяйте коллег. Вас должны запомнить, как лучшего или одного из лучших работников. В том случае, если вам предложат временно занять место руководителя, не отказывайтесь из гордости. Во-первых, это опыт, во-вторых, вас рассмотрят, как потенциального начальника, да и вы сами сможете понять, подходит ли вам это.
Порой, стать руководителем мешает отсутствие у вас образования, так что, если загвоздка в этом, соглашайтесь на направление на обучение, на повышение квалификации, курсы и семинары. Как только вы обучитесь, сможете претендовать на место начальника. Как стать начальником, если вам туда закрыты двери на этом месте работы? Это часто бывает, когда вы не нашли общий язык с более высокими руководителями, если работающий начальник не желает покидать свое рабочее место и пр. Не бойтесь подыскивать себе новые варианты работы, но теперь вы вполне можете претендовать на руководительскую должность. У вас будет нужное образование, опыт работы, желание стать начальником. Вариантов развития событий после этого два:
вы найдете новое место работы и тут же займете должность руководителя (но не забудьте уволиться с работы мирно, чтобы вам дали хорошие рекомендации);
вас не захотят терять на предыдущем месте работы и найдут или специально освободят для вас должность руководителя.
Каким должен быть начальник, которым бы гордились работники, которого бы уважали и ставили в пример? Другими словами, каким должен быть настоящий начальник. Это на самом деле сложно, ведь начальник – это не только тот, кто организует весь трудовой процесс одной команды, но и стабилизирует атмосферу в коллективе, следит за своевременным исполнением необходимой работы, а так же берет на себя ответственность за своих работников. Хороший начальник не тот, который умеет хорошо кричать на подчиненных и выжимать из них все силы, а тот, кто умеет простимулировать каждого работника на работу в полную силу.
Очень важно отметить такой аспект претендующего на звание хорошего начальника: ответственность. Понятно, что перед вышестоящими людьми ответ за работу несет начальник, он получает «по голове», если план не выполнен или с одним из работников случилось что-то на рабочем месте. За это начальника нужно ценить и уважать, т.к. зачастую это является виной простых рабочих. Но самое важное в том, как стать начальником, которого любят – это защищать своих работников, каждого из бригады, перед своим начальством. Именно вы должны «выбивать» для рабочих премии, добиваться отпусков и отгулов, оплаты больничных и прочего. (См. также: Как стать поваром)
Только за одну любовь и ответственность перед своими людьми рабочие будут ценить своего начальника, будут стараться сделать работу вовремя и хорошо, так же они будут защищать вас перед вашим же начальством, если дойдет до этого. Сплоченность коллектива начинается с вас и заканчивается вашими подчиненными.
