70 лайфхаков от новгородских профсоюзов: всё об отзыве из отпуска

21.08.2018 1:27 16

70 лайфхаков от новгородских профсоюзов: всё об отзыве из отпуска

11 октября профсоюзам Новгородской области исполнится 70 лет. Наш новый проект «70 лайфхаков от профсоюзов» дает конкретные советы, как защитить свои права.

Трудовой кодекс РФ, а именно статья 125, разрешает прервать отпуск работника в силу производственной необходимости, при условии, что работник согласен выйти на работу до окончания ежегодного оплачиваемого отпуска. Если же работник отказывается от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска, то такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины. В этом случае работодатель не может применить к работнику никаких взысканий.

Если работник согласен выйти на работу раньше окончания отпуска, то неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При этом, некоторые категории работников не подлежат отзыву из отпуска ни при каких обстоятельствах, к ним относятся:

– сотрудники в возрасте до 18 лет;

– беременные женщины;

– работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Игнорирование данного запрета может привести работодателя к мерам
административной ответственности за нарушение трудового законодательства, предусмотренного статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Из истории

EYo1qkinqys

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Для поездки на Украину понадобится особый загранпаспорт Фото: утро порадовало новгородцев потрясающим рассветом Чем примечательно ГБО 4 поколения? Ассортимент игр с мобильного телефона В Новгородской области в «Ветеранском подворье» участвуют и дети

Последние новости